Johan
Bij loon berekening voor januari 2015 kom ik het volgende tegen:
Indien men 2 parttime contracten heeft 1 van 40% en 1 van 60% dan levert dat netto ruim € 100. - op dan een 100% contract.
Voorbeeld:
Loon 100% € 3519. -
Pensioenpremie € 142. 03
Belastbaar € 3376. 97
Loonheffing € 997. 92 (witte tabel heffingskorting ja)
netto € 2379. 05
Loon 60% € 2111. 40
Pensioenpremie € 85. 22
Belastbaar € 2026. 18
Loonheffing € 399. 58 (witte tabel heffingskorting ja)
netto € 1626. 60
Loon 40% € 1407. 60
Pensioenpremie € 56. 81
Belastbaar € 1350. 79
Loonheffing € 492. 75 (witte tabel heffingskorting nee)
Netto € 858. 04
Als je de netto bedragen van 60 en 40% optelt dan kom je op € 2484. 64 dat is ruim € 100,- meer per maand dan 100%. Betaal je als 2 parttime banen hebt te weinig loonheffing en moet dat later in 2016 bij de ib aangifte alsnog betaald worden? Je hebt het in dit geval over ruim € 1200,-??
Of betaal je als 100% teveel loonheffing en krijg je dat later terug?
Met vriendelijke groet
Johan