Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Terug

Twee part-time dienstverbanden?

Johan

12-01-2015 | 16:20

Bij loon berekening voor januari 2015 kom ik het volgende tegen:

 

Indien men 2 parttime contracten heeft 1 van 40% en 1 van 60% dan levert dat netto ruim € 100. - op dan een 100% contract.

Voorbeeld:

Loon 100%                  € 3519. -

Pensioenpremie       €    142. 03

 

Belastbaar                  € 3376. 97

Loonheffing                 €   997. 92 (witte tabel heffingskorting ja)

 

netto                             € 2379. 05

 

 

 

Loon 60%                    €  2111. 40

Pensioenpremie       €      85. 22

 

Belastbaar                  €  2026. 18

Loonheffing                 €    399. 58 (witte tabel heffingskorting ja)

 

netto                            €  1626. 60

 

 

 

Loon 40%                     €  1407. 60

Pensioenpremie        €       56. 81

 

Belastbaar                   €  1350. 79

Loonheffing                   €    492. 75 (witte tabel heffingskorting nee)

 

Netto                             €  858. 04

 

 

Als je de netto bedragen van 60 en 40% optelt dan kom je op € 2484. 64 dat is ruim € 100,- meer per maand dan 100%. Betaal je als 2 parttime banen hebt te weinig loonheffing en moet dat later in 2016 bij de ib aangifte alsnog betaald worden? Je hebt het in dit geval over ruim € 1200,-??

 

Of betaal je als 100% teveel loonheffing en krijg je dat later terug?

 

Met vriendelijke groet

Johan


  

1 Antwoord

Antwoord van PvKM v.o.f. drs.Peter van kampen-Maij
05-03-2015 | 11:29

Waarschijnlijk wordt er te weinig loonheffing ingehouden omdat bij beide contracten geen rekening wordt gehouden met andere inkomsten. Je komt als het ware 2x te laag uit in de loonheffingstabel. Bij de inkomstenbelasting wordt dit gecorigerd dor beide inkomsten bijelkaar op te tellen.

Met vriendelijke groeten.

Peter van kampen-Maij

pvkm@me.com